Архив 26-27 апреля, 2017 Экономические науки ОБНОВЛЕНИЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА
default ОБНОВЛЕНИЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА Популярные
Владелец Алина Число скачиваний: 434
Доронин Степан Андреевич
Харьковский экономический университет имени Семена Кузнеца
(Харьков, Украина)
Аннотация. В статье раскрыто авторское толкование причин актуализации обновления технологий влияния руководителя коллектива на трудовую активность подчиненных с выделением целенаправленности и целеустремленности как источников их мотивации. Дано обоснование необходимости освоения культуродигмы в качестве методологической основы исследования и практического освоения новых источников управления трудовой активностью творческого персонала. Использование полученных выводов позволит построить качественную программу решения уникальных проблем кризисных ситуаций.
Ключевые слова: трудовая активность, целенаправленность, целеустремленность, управление, влияние, кризисные ситуации, культуродигма.