Архив 21-22 августа, 2015 Менеджмент и Маркетинг ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ ФАРМАЦЕВТОВ
pdf ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ ФАРМАЦЕВТОВ Популярные
Владелец Олег Число скачиваний: 363
Умурзахова Г.Ж., Блатов Р.М.,Шопабаева А.Р.,Датхаев У.М., Серикбаева Э.А.
город Алматы, Казахстан
В современный период весьма актуально изучение факторов трудовой мотивации фармацевтов, что составляет один из основополагающих принципов функционирования системы кадрового менеджмента [1, с. 393]. Решение проблем трудовой мотивации, как функции управления человеческими ресурсами в фармации, позволит рационально использовать и укреплять важный ресурс субъектов фармацевтической деятельности – фармацевтический персонал.