Архив 26-27 февраля, 2017 Менеджмент и Маркетинг ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ
default ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ Популярные
Владелец Алина Число скачиваний: 459
Сакурова Олександра Віталіївна
Київський національний університет імені Тараса Шевченка
(Київ, Україна)
Анотація. Інноваційні процеси в системах організаційного управління стають закономірністю розвитку сучасного бізнесу. Поняття «інновація» означає позитивне, прогресивне нововведення (ідею, діяльність, технологію або матеріальний об'єкт, що раніше не застосовувався організаційною системою). Категорія новизни відноситься до якісних рис змін, які носять суттєвий характер і супроводжуються змінами в образі діяльності і мислення. Дослідження в області інноваційних технологій мотивації персоналу є актуальними як для соціології управління, так і для практики менеджменту.
Ключові слова: мотивація персоналу, кадровий менеджмент, управління персоналом, інновація, система мотивації, управління кар’єрою.