pdf МЕНЕДЖЕР ХХІ СТ.:ЩО ВАЖЛИВІШИ БУТИ ЛІДЕРОМ ЧИ ФОРМАЛЬНИМ КЕРІВНИКОМ?

Владелец

Левкова Ю.Р,

Чернівецький торговельно-економічний інститут КНТЕУ

Україна, м.Чернівці  

Ефективність роботи колективу залежить не лише від сформованих у ньому відносин, що забезпечують успішну взаємодію людей у процесі спільної роботи, а й від того, яким чином спрямовується діяльність працівників, які форми впливу використовують для того, щоб спонукати людей до продуктивної праці, яким чином вирішуються конфлікти в колективі, які програми мотивації використовуються на підприємстві, тощо.