Главная 
Архив 26-27 мая 2016 Менеджмент и маркетинг МЕНЕДЖЕР ХХІ СТ.:ЩО ВАЖЛИВІШИ БУТИ ЛІДЕРОМ ЧИ ФОРМАЛЬНИМ КЕРІВНИКОМ?
Архив 26-27 мая 2016 Менеджмент и маркетинг МЕНЕДЖЕР ХХІ СТ.:ЩО ВАЖЛИВІШИ БУТИ ЛІДЕРОМ ЧИ ФОРМАЛЬНИМ КЕРІВНИКОМ?
pdf МЕНЕДЖЕР ХХІ СТ.:ЩО ВАЖЛИВІШИ БУТИ ЛІДЕРОМ ЧИ ФОРМАЛЬНИМ КЕРІВНИКОМ?
Владелец Олег
Левкова Ю.Р,
Чернівецький торговельно-економічний інститут КНТЕУ
Україна, м.Чернівці
Ефективність роботи колективу залежить не лише від сформованих у ньому відносин, що забезпечують успішну взаємодію людей у процесі спільної роботи, а й від того, яким чином спрямовується діяльність працівників, які форми впливу використовують для того, щоб спонукати людей до продуктивної праці, яким чином вирішуються конфлікти в колективі, які програми мотивації використовуються на підприємстві, тощо.